Syndicat Interprofessionnel des Praticiens de la Médiation Equine

DEFENDRE

Les intérêts matériels et moraux des femmes, des hommes et des organismes exerçant en France des activités de médiation équine, et en particulier :
• promouvoir et développer la filière ;
• veiller à l’amélioration constante des pratiques, des formations, des diplômes, et des connaissances au sein de la filière ;
• lutter contre les pratiques ne répondant pas à des standards de qualité ou d’éthique.

REPRESENTER

La filière médiation équine dans son unité et sa diversité partout où cela est nécessaire, de façon neutre et indépendante.

RASSEMBLER

Assurer la cohésion, la pluralité, la confraternité, l’échange et la diversité au sein et entre les différentes branches professionnelles qui constituent la filière médiation équine.

Dernières nouvelles

Un aperçu de quelques articles récemments publiés

Rencontre Pyrénées-Atlantiques des praticiens en médiation équine

En mouvement pour construire la médiation équine de demain ! Une nouvelle rencontre locale s’organise ! Le SIPME propose d’ouvrir une rencontre aux praticiens de médiation équine adhérents ou non[…]

Fiches-Métiers de la médiation équine

La médiation équine : s’y retrouver dans les différents métiers

Congrès 2023

Le Congrès 2023 du SIPME se tiendra les vendredi 5 et samedi 6 mai au Pied à l’étrier, à Fosses. Réunissant les adhérents du syndicat, cet événement permettra de présenter[…]

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En mouvement pour construire la médiation équine de demain !

Le SIPME, un moteur pour toute la filière !

Rassembler et défendre les intérêts des acteurs, pour promouvoir des pratiques de qualité et agir collectivement : telle est notre ambition pour la croissance et le développement de la médiation équine.

Nos valeurs

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Nos actions & projets
2021-2022

Porté par des acteurs de terrain, le SIPME s’investit dans des actions et projets concrets en faveur de la filière, actions décidées par le Congrès du Syndicat, et pilotées par son Conseil d’Administration.
Quelques actions emblématiques :

CONSTRUIRE UN ANNUAIRE NATIONAL

Permettant d’identifier et de localiser les praticiens et structures impliqués dans le filière.
Notre objectif à terme est de publier un annuaire large facilitant la mise en relation des publics demandeurs avec les acteurs de la médiation équine, d’après des champs de compétence identifiés, et au moyen d’une cartographie dynamique accessible en ligne.

CREER UN NUMERO D’APPEL NATIONAL

Pour informer le grand public et les praticiens, et orienter les demandes plus complexes vers les professionnels et organisations compétentes.
Ce numéro unique permettrait de libérer les acteurs de terrain de demandes générales d’informations que nous recevons constamment et mobilisent notre énergie au détriment de notre coeur de métier.

ASSURER LA VISIBILITE DE LA FILIERE SUR LE NET

Le Congrès souhaite que le SIPME se dote de moyens pour assurer la visibilité de la filière, toucher et rassembler les acteurs à l’échelle de la France, et afin de lui permettre de diffuser ses travaux et avancées au plus grand nombre.
Nous garantissons ainsi notre présence active et constante sur internet et les principaux réseaux sociaux.

MENER UNE ENQUETE SUR LES BESOINS DES ACTEURS

La filière médiation équine est mal connue car clivée par une structuration génant sa vision d’ensemble.
Nous sommes en charge de mener une enquête afin de mieux connaître les acteurs, leurs pratiques, et leurs besoins.
Nous souhaitons aussi identifier des personnes ressources afin que les expertises de terrain ne restent plus isolées mais puissent bénéficier à l’ensemble des acteurs.

AGIR AUPRES DES POUVOIRS PUBLICS

Notre ambition est de devenir l’interlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour toutes les questions qui concernent la filière.
Nous menons des actions d’information, de sensibilisation et de diffusion auprès des Agences Régionales de Santé, Maisons Départementales des Personnes Handicapées, et Directions Régionales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale afin d’obtenir notamment une harmonisation au niveau national des politiques locales.

DEVELOPPER DES REFERENTIELS DE BONNES PRATIQUES

Pour assurer la qualité des services rendus par les acteurs, le SIPME met en place des Commissions interprofessionnelles chargées de développer des Chartes d’engagement, communes à tous les praticiens ou spécifiques à certains branches.
Les Commissions préciseront notamment les standards de qualité attendus, et se doteront de moyens pour les évaluer et accompagner les praticiens dans leurs questionnements éthiques.

Qui peut adhérer au SIPME ?

Les catégories de membres

Le SIPME regroupe des praticiens ou organismes spécifiquement qualifiés en médiation équine.

TITULAIRES PRATICIENS

Professionnels en fonction, qui exercent la médiation équine de façon régulière et significative comme salariés, entrepreneurs individuels ou bénévoles.

TITULAIRES INSTITUTIONNELS

Organismes, publics ou privés, lucratifs ou non, qui exercent de façon principale des activités dans le champ de la médiation équine, et faisant appel à des praticiens qualifiés en tant qu’employeurs ou donneurs d’ordres.
Ils ne sont pas éligibles au Bureau.

MEMBRES INACTIFS

Professionnels de la médiation équine retraités ou privés d’emploi.

MEMBRES ASSOCIES

Etudiants, chercheurs, stagiaires, bénévoles, ou professionnels qui exercent la médiation équine à titre secondaire.
Ne sont ni élécteurs, ni élgibles.

MEMBRES HONORAIRES

Toute personne physique ou morale nommée sur décision du Conseil d’Administration, en remerciement pour les services rendus au SIPME ou pendant la durée d’une mission impliquant sa participation aux trvaux du SIPME.
Ne sont ni élécteurs, ni éligibles, ni comptabilisés dans les quorums.

Devenez membre !
Toutes le démarches se font en ligne

Adhérer

Portfolio

Salariés, employeurs, ou indépendants : les membres du SIPME sont des acteurs de terrain engagés.

Le Conseil d’Administration

Le SIPME est dirigé et représenté par un Conseil d’Administration bénévole, composé de membres individuels et institutionnels représentatifs de la filière, élus pour 3 ans par le Congrès.
Le Bureau est son organe exécutif.