DEFENDRE
Les intérêts matériels et moraux des femmes, des hommes et des organismes exerçant en France des activités de médiation équine, et en particulier :
• promouvoir et développer la filière ;
• veiller à l’amélioration constante des pratiques, des formations, des diplômes, et des connaissances au sein de la filière ;
• lutter contre les pratiques ne répondant pas à des standards de qualité ou d’éthique.
REPRESENTER
La filière médiation équine dans son unité et sa diversité partout où cela est nécessaire, de façon neutre et indépendante.
RASSEMBLER
Assurer la cohésion, la pluralité, la confraternité, l’échange et la diversité au sein et entre les différentes branches professionnelles qui constituent la filière médiation équine.
Dernières nouvelles
Un aperçu de quelques articles récemments publiés
Charte de bonnes pratiques
La Charte de bonnes pratiques du SIPME encadre les activités des professionnels de la médiation équine en France dans leurs relations aux bénéficiaires, aux chevaux, aux partenaires et au sein de l’interprofession. Elle est consultable et téléchargeable en ligne.
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Congrès 2021
Le Syndicat Interprofessionnel des Praticiens de la Médiation Equine vous invite à son Congrès les 6 et 7 mars 2021 à Toulouse ou par Web Conférence. Au programme : votes des orientations et élections, groupes de travail et ateliers. La participation est gratuite pour tous les adhérents.
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[COVID19 & Reconfinement] Le point au 30/10/20 à 11h
Conditions de pratique de la médiation équine dans les stuctures équestres ERP type X ou PA, au 30 octobre 2020 à 11h
Read moreEn mouvement pour construire la médiation équine de demain !
Le SIPME, un moteur pour toute la filière !
Rassembler et défendre les intérêts des acteurs, pour promouvoir des pratiques de qualités et agir collectivement : telle est notre ambition pour la croissance et le développement de la médiation équine.
Nos actions & projets
2021-2022
Porté par des acteurs de terrain, le SIPME s’investit dans des actions et projets concrets en faveur de la filière, actions décidées par le Congrès du Syndicat, et pilotées par son Conseil d’Administration.
Quelques actions emblématiques :
CONSTRUIRE UN ANNUAIRE NATIONAL
Permettant d’identifier et localiser les praticiens et structures impliqués dans le filière.
Notre objectif à terme est de publier un annuaire large facilitant la mise en relation des publics demandeurs avec les acteurs de la médiation équine, d’après des champs de compétence identifiés, et au moyen d’une cartographie dynamique accessible en ligne.
CREER UN NUMERO D’APPEL NATIONAL
Pour informer le grand public et les praticiens, et orienter les demandes plus complexes vers les professionnels et organisations compétentes.
Ce numéro unique permettrait de libérer les acteurs de terrain de demandes générales d’informations que nous recevons constamment et mobilisent notre énergie au détriment de notre coeur de métier.
ASSURER LA VISIBILITE DE LA FILIERE SUR LE NET
Le Congrès souhaite que le SIPME se dote de moyens pour assurer la visibilité de la filière, toucher et rassembler les acteurs à l’échelle de la France, et afin de lui permettre de diffuser ses travaux et avancées au plus grand nombre.
Nous garantissons ainsi notre présence active et constante sur internet et les principaux réseaux sociaux.
MENER UNE ENQUETE SUR LES BESOINS DES ACTEURS
La filière médiation équine est mal connue car clivée par une structuration génant sa vision d’ensemble.
Nous sommes en charge de mener une enquête afin de mieux connaître les acteurs, leurs pratiques, et leurs besoins.
Nous souhaitons aussi dentifier des personnes ressources afin que les expertises de terrain ne restent plus isolées mais puissent bénéficier à l’ensemble des acteurs.
AGIR AUPRES DES POUVOIRS PUBLICS
Notre ambition est de devenir l’interlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour toutes les questions qui concernent la filière.
Nous menons des actions d’information, sensibilisation et diffusion auprès des Agences Régionales de Santé, Maisons Départementales des Personnes Handicapées, et Directions Régionales de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale afin d’obtenir notamment une harmonisation au niveau national des politiques locales.
DEVELOPPER DES REFERENTIELS DE BONNES PRATIQUES
Pour assurer la qualité des services rendus par les acteurs, le SIPME met en place des Commissions interprofessionnelles chargées de développer des Chartes d’engagement, communes à tous les praticiens ou spécifiques à certains branches.
Les Commissions préciseront notamment les standards de qualité attendus, et se doteront de moyens pour les évaluer et accompagner les praticiens dans leurs questionnements éthiques.
Qui peut adhérer au SIPME ?
Les catégories de membres
Le SIPME regroupe des praticiens ou organismes spécifiquement qualifiés en médiation équine.
TITULAIRES PRATICIENS
Professionnels en fonction, qui exercent la médiation équine de façon régulière et significative comme salariés, entrepreneurs individuels ou bénévoles.
TITULAIRES INSTITUTIONNELS
Organismes, publics ou privés, lucratifs ou non, qui exercent de façon principale des activités dans le champ de la médiation équine, et faisant appel à des praticiens qualifiés en tant qu’employeurs ou donneurs d’ordres.
Ils ne sont pas éligibles au Bureau.
MEMBRES INACTIFS
Professionnels de la médiation équine retraités ou privés d’emploi.
MEMBRES ASSOCIES
Etudiants, chercheurs, stagiaires, bénévoles, ou professionnels qui exercent la médiation équine à titre secondaire.
Ne sont ni élécteurs, ni élgibles.
MEMBRES HONORAIRES
Toute personne physique ou morale nommée sur décision du Conseil d’Administration, en remerciement pour les services rendus au SIPME ou pendant la durée d’une mission impliquant sa participation aux trvaux du SIPME.
Ne sont ni élécteurs, ni éligibles, ni comptabilisés dans les quorums.
Devenez membre !
Toutes le démarches se font en ligne
Le Conseil d’Administration
Le SIPME est dirigé et représenté par un Conseil d’Administration bénévole, composé de membres individuels et institutionnels représentatifs de la filière, élus pour 3 ans par le Congrès.
Le Bureau est son organe exécutif.
Julie MARTOUZET
Présidente
Equithérapeute
Occitanie
Sophie PEIGNIER
Secrétaire Générale
Equithérapeute
Île-de-France
Nicolas EMOND
Trésorier
Equithérapeute
Île-de-France
Yannique BOURGLAN
Vice-Présidente
Monitrice équihandi & équithérapeute
PACA
Cécile GUYOT
Vice-Présidente
Equicienne
PACA
Manon POMES-BORDEDEBAT
Secrétaire-Adjointe
Orthophoniste avec le cheval
Occitanie
Fleur COURTOIS DE PORTAL
Trésorière-Adjointe
Monitrice équihandi & Equithérapeute
Ile-de-France
Emmanuelle TIZON
Administratrice
Monitrice d’équitation adaptée & praticienne en médiation équine
Pays de la Loire
Equi-M
Administrateur
Equihandi & équithérapie
PACA
Institut de Formation en Equithérapie
Administrateur
Formation
Ile-de-France
Le Pied à l’Etrier
Administrateur
Equitation adaptée, hippothérapie et équithérapie
Ile-de-France
Claire MORIN
Administratrice
Equi-coach, monitrice spécialisée, praticienne en médiation équine
Né’Hom
Administrateur
Réseau de praticiens
Occitanie
Société Française d’Equithérapie
Administrateur
Réseau professionnel, formation & recherche
Pays de la Loire
Vision Pure
Administrateur
Réseau professionnel, formation, équicoaching
Ile de France
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Toute l’équipe est là pour vous aider !